기업형 개인연금(DC) 분석 기업형 개인연금(DC) 분석1. DC형 연금 구조 이해DC(Defined Contribution)형 연금은 회사와 근로자가 납입하는 연금 적립금이 기본으로, 운용 성과에 따라 최종 수령액이 결정되는 구조입니다. 적립금 운용 책임은 근로자에게 있으며, 사전에 설정된 운용 상품 포트폴리오를 통해 장기 성과를 추구합니다. 2. 운용 상품 구성 전략DC 연금 포트폴리오는 안정형(채권형), 혼합형(고정형+주식형), 공격형(주식형) 등으로 구성됩니다. 연령대별 분산 전략이 필요하며, 40대는 주식 비중을 초기 40~60%로 설정해 성장성과 안정성을 균형 있게 고려해야 합니다. 3. 세제 혜택 및 비용 구조DC형 연금은 연간 최대 700만원까지 납입액에 대해 세액공제를 받을 수 있으며, ..

1. 연금저축 세액공제의 개념연금저축은 근로자나 자영업자가 노후 준비를 위해 납입한 금액에 대해 일정 비율의 세액공제를 받을 수 있는 제도입니다. 소득공제와 달리 세액공제는 납부할 세금에서 직접 공제되어 절감 효과가 크며, 최대 400만원까지 납입액의 12%를 공제받을 수 있습니다. 실제 절세 효과를 높이려면 본인의 과표 구간과 납입액 한도를 정확히 이해하는 것이 선행되어야 합니다. 2. 세액공제 한도 활용 방법연금저축의 세액공제 한도는 연간 납입액 400만원 기준으로 산정되며, IRP(개인형 퇴직연금)와 합산 납입 시 최대 700만원까지 공제 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 연금저축에 400만원, IRP에 300만원을 분산 납입하면 총 700만원에 대해 세액공제를 적용받게 됩니다. 납입 시기를 ..